HypoVereinsbank managt Branchen-Pensionsfonds Chemie
Professionelles Management - sozialpolitische Kontrolle
Der Pensionsfonds stellt als neue Variante den fünften Durchführungsweg zur zusätzlichen kapitalgedeckten Altersvorsorge dar, der nach dem neuen Chemie-Tarifvertrag für Altersvorsorge möglich ist. Die Chemie-Tarifparteien erwarten, dass ein beträchtlicher Teil der insgesamt rund 300.000 jüngeren Chemiebeschäftigten, für die vor allem eine Nutzung des Tarifvertrages in Frage kommt, sich für den Pensionsfonds entscheiden werden. Die HypoVereinsbank wird das Grundkapital stellen sowie Verwaltung und Management des Fonds übernehmen. Die Chemie-Tarifparteien werden in einem Grundlagenvertrag mit der HypoVereinsbank die weiteren Details zur näheren Ausgestaltung festlegen. Der Branchen-Pensionsfonds Chemie wird eine effiziente und sichere Vermögensanlage, provisionsfreie Verträge und eine gute Rendite gewährleisten. Die Tarifparteien werden selbst nicht als Anteilseigner beteiligt sein, sie werden aber im Aufsichtsrat und über einen strategischen Anlageausschuss Kontrollfunktionen ausüben.
Einfach für Unternehmen - effektiv für Arbeitnehmer
Die Unternehmen müssen ihr Angebot zur tariflichen Altersversorgung bis spätestens 28. Februar 2002 unterbreiten. Die zur Verfügung stehende Zeit ermöglicht es den Arbeitgebern, alle Durchführungswege genau zu prüfen und den attraktivsten auszuwählen. Sie können nunmehr den Branchen-Pensionsfonds Chemie als geeignetes Instrument in ihre Überlegungen einbeziehen. Sie können sich dadurch beträchtliche Kosten für Verwaltungsaufwand und Schwierigkeiten bei der Durchführung ersparen. Für die Chemie-Arbeitnehmer wird damit das Ziel erreichbar, bei zumutbarer Eigenleistung ihren Lebensstandard im Alter abzusichern.
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