K+S setzt auf qualifizierten Nachwuchs
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Mit einer nochmaligen Steigerung der Ausbildungszahlen verstärkt die K+S Gruppe ihr langjähriges Engagement in der Ausbildung junger Menschen. Das Unternehmen liegt mit einer Ausbildungsquote von 6,3 Prozent deutlich über dem Durchschnitt der deutschen Industrie.
Im jetzt beginnenden Ausbildungsjahr haben 190 junge Männer und Frauen ihre Berufsausbildung bei K+S gestartet. Dies ist gegenüber dem Vorjahr ein Plus von acht Auszubildenden und in der Ausbildungsquote ein Zuwachs von 0,3 Prozent. Zum Jahresende wird die Gesamtzahl der Auszubildenden aller Jahrgänge mit ca. 650 um 40 (+ 7 %) über der Vergleichszahl des Jahres 2008 liegen.
Mit 13 Berufsbildern bietet K+S ein weitgespanntes Angebot für die verschiedensten Interessen und Begabungen. Es umfasst sowohl gewerblich-technische Berufe, wie auch Ausbildungen im chemischen oder kaufmännischen Bereich und duale Ausbildungen mit anschließendem Bachelor-Abschluss. Zahlenmäßig am stärksten bei den gewerblich-technischen Berufen vertreten sind die Industriemechaniker (56), gefolgt von den Bergbautechnologen (45) und Elektronikern für Betriebstechnik (33). In den kaufmännischen Berufen liegt der Schwerpunkt bei den Industriekaufleuten (10). Insgesamt zwölf junge Leute haben in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre und Logistik ein dreijähriges Bachelor-Studium aufgenommen, das durch praktische Ausbildungsteile im Betrieb ergänzt wird.
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