Bayer: Fach- und Führungskräfte gesucht

Unternehmen verstärkt Talentsuche: Naturwissenschaftler, Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler im Fokus

03.09.2007

Die Teilkonzerne und Servicegesellschaften der Bayer AG suchen intensiv nach talentiertem Führungskräftenachwuchs und erfahrenen Fachkräften. Das Unternehmen verstärkt daher seine Recruiting-Aktivitäten und ist in den kommenden Monaten auf zahlreichen Jobmessen und Absolventenkongressen vertreten. Hier besteht Gelegenheit zum persönlichen Gespräch mit Fachleuten aus den einzelnen Unternehmensbereichen und des Bayer-Hochschulmarketings.

"Wir bieten jährlich rund 250 ambitionierten Absolventen und Young Professionals der unterschiedlichsten Fachrichtungen attraktive Einstiegsmöglichkeiten und interessante Karrierechancen", erklärt Jan H. Peters, Personalchef der Bayer AG. Bis zum Jahresende wolle Bayer noch etwa 100 Uni- und Fachhochschulabsolventen gewinnen. Als Pharma- und Chemie-Unternehmen rekrutiere Bayer nicht nur Naturwissenschaftler und Ingenieure für die unterschiedlichen Forschungs- und Technologiebereiche, sondern stelle verstärkt auch Wirtschaftswissenschaftler ein, betont Peters.

Direkteinstieg für Berufsanfänger

Zahlreiche Möglichkeiten zum Direkteinstieg ins Unternehmen bietet Bayer derzeit vor allem qualifizierten Naturwissenschaftlern, Ingenieuren und IT-Spezialisten. Chemiker oder Biologen haben etwa bei Bayer CropScience hervorragende Chancen, beispielsweise als Laborleiter in der Forschung. Bayer Technology Services sucht aktuell rund 30 Ingenieure verschiedener Fachrichtungen wie zum Beispiel Chemieingenieure und Verfahrenstechniker. Einstellungsbedarf in ähnlicher Größenordnung besteht bei Bayer Business Services auch für erfahrene IT-Fachleute und Unternehmensberater.

Berater bei Bayer Business Consulting

Mit geplanten 20 bis 30 Neueinstellungen jährlich gehört das Geschäftsfeld Business Consulting der Bayer Business Services zu den wachstumsstarken Bereichen und zählt bereits jetzt nach eigenen Angaben zu den fünf größten Inhouse-Beratungen Deutschlands. Um diese Position weiter ausbauen zu können, werden Beraterinnen und Berater verschiedener Fachrichtungen gesucht. "Unsere Consultants sind Wirtschafts-, Ingenieur- und Naturwissenschaftler - viele davon mit einer Doppelqualifikation in Form von MBA, Aufbaustudium oder Promotion", so Dr. Alexander Moscho, Leiter der Bayer Business Consulting.

Anspruchsvolle Trainee-Programme

Wirtschaftswissenschaftler können für den Einstieg bei Bayer aus vier Trainee-Programmen auswählen. Bayer HealthCare sucht Hochschulabsolventen für das Marketing Trainee Programm, das detaillierte Kenntnisse in Marktforschung und Marketing vermittelt. Schwerpunkt des International Management Trainee Programms ist der weltweite Pharma-Handel und -Vertrieb. Über die konzernweiten Graduate Development Programs in Controlling, Finance & Accounting stellt Bayer bis zu 30 Berufseinsteiger und Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen direkt oder als Trainee ein. Gesucht werden auch Interessenten für ein Trainee-Programm im Personalbereich, denen im In- und Ausland ein umfassender Einblick in alle Bereiche der weltweiten Bayer-Personalarbeit vermittelt wird.

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